单位拖延缴纳社保，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《社会保险法》，单位应按时缴纳社保，拖延缴纳将影响劳动者权益，如医疗费、养老保障等，严重时可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖延缴纳社保，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可先尝试与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若造成损失，可申请仲裁或诉至法院。选择方式时，需考虑时效性、损失程度及证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖延社保，可投诉或仲裁。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，包括社保缴纳记录等；3. 若造成实际损失，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为一年。
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