公司迁址员工能否获补偿需视情况。若迁址致解聘，依据《劳动法》，员工有权获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迁址员工补偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，依据劳动合同及《劳动法》规定争取合理补偿；协商不成，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迁址员工补偿视情况定。处理方式：1.若合同有约定，按约定执行；2.若无约定，与公司协商补偿，参考《劳动法》标准；3.协商不成，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益。
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