公务员考试中，身上有伤疤会被歧视吗？

公务员考试中，身上有伤疤通常不会被歧视，但需符合体检标准。分析：公务员考试包括笔试、面试及体检等环节，体检标准由招录单位制定，通常关注考生是否存在影响岗位工作的健康问题。伤疤若不影响正常工作及形象，一般不被视为不合格因素。然而，若伤疤位于面部、手部等显眼位置且严重影响外观，或涉及功能障碍，则可能影响体检结果。提醒：若体检中因伤疤问题被提出异议，且认为该异议不合理，应及时向招录单位或相关部门申诉，必要时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理伤疤在公务员考试中的影响，主要有两种方式：一是了解并遵守体检标准，确保伤疤不影响岗位工作；二是在遭遇不合理歧视时，通过申诉或法律途径维护自身权益。选择方式：若伤疤不影响正常工作及形象，建议遵循体检标准，正常参与考试；若认为遭遇歧视，应首先尝试与招录单位沟通，沟通无果后再考虑法律途径。
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具体操作：1.**了解体检标准**：详细查阅公务员招录公告中的体检标准，明确伤疤是否属于不合格因素。2.**准备证明材料**：若伤疤因意外或手术造成，准备相关证明材料，如医院诊断书、手术记录等，以备体检时说明情况。3.**沟通解释**：在体检或面试环节，若被问及伤疤情况，可主动沟通解释伤疤原因及不影响工作的理由。4.**申诉维权**：若因伤疤问题被不合理拒绝，应向招录单位提出书面申诉，并保留相关证据。必要时，可咨询律师，通过法律途径维护自身合法权益。5.**寻求专业意见**：在整个过程中，如有任何疑问或担忧，建议及时咨询专业人士，如律师或体检医生，以获取专业意见和指导。