可以随时离职。公司拖欠工资，已违反《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，无需提前30天通知。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临生活困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式如下：1. 若公司拖欠工资且态度恶劣，可直接申请劳动仲裁，维护自身权益；2. 若公司愿沟通解决，可通知公司解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资；3. 若情况复杂，涉及其他劳动纠纷，建议咨询专业律师，寻求最佳解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为通知公司解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时，应考虑公司态度与自身诉求，若公司态度恶劣，坚决选择劳动仲裁；若公司愿协商，可考虑解除劳动合同。
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