分公司员工可以起诉总公司劳动纠纷。
依据《劳动争议调解仲裁法》等，劳动者与用人单位的纠纷，如劳动合同履行等，不服仲裁可向法院起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、社保未缴等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。
具体操作：1. 尝试与总公司协商，解决劳动纠纷；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动纠纷常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
选择时应先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁，仍不满则可提起诉讼。根据纠纷性质和自身需求，合理选择处理方式。
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