工伤死亡父母未满60岁,父母60后可领抚恤金吗?

父母在60岁后可否领抚恤金需视具体情况而定。分析：工伤死亡后，其直系亲属（包括父母）在一定条件下有权领取抚恤金。但父母能否在年满60岁后领取，取决于当地的工伤保险规定及工伤死亡者的具体情况。一般而言，若父母在工伤者死亡时未达法定退休年龄（如60岁），可能无法立即领取全额抚恤金。然而，当父母达到退休年龄后，其领取抚恤金的权利可能会发生变化，需根据当地法律法规具体判断。提醒：若当地社保或工伤部门拒绝支付或延迟支付抚恤金，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与社保或工伤部门协商沟通，明确抚恤金领取的具体条件和流程；二是若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：若对当地工伤保险规定较为熟悉，且社保或工伤部门态度积极，可选择协商沟通；若沟通困难或权益受损，应及时寻求法律援助或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商沟通：首先了解当地工伤保险规定，明确抚恤金领取的条件和流程。然后，携带相关证明材料（如工伤认定书、亲属关系证明等）与社保或工伤部门进行协商沟通，争取合法权益。2. 法律援助：若协商无果，可向当地法律援助机构申请法律援助，寻求专业律师的帮助。律师将协助收集证据、撰写法律文书，并代表当事人与社保或工伤部门进行谈判或提起诉讼。3. 提起诉讼：若必要，律师将代表当事人向法院提起诉讼，要求社保或工伤部门支付抚恤金。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参加庭审，并等待法院判决。若判决胜诉，社保或工伤部门需依法支付抚恤金。请注意，以上操作均需根据当地法律法规和实际情况进行，建议咨询当地法律专业人士以获取准确指导。