工作半个月离职会有工资。
依据《劳动法》等规定，单位应在离职时结清工资报酬，未履行将违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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具体操作：1. 与单位沟通，要求按实际出勤支付工资；2. 若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3. 若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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处理方式可根据实际情况选择：与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若协商无果，可选择后两者以维护自身权益。
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