未签劳动合同，老板解雇你应支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担此责任。不及时处理，你将损失应有的赔偿权益。
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未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、聊天记录等；2.尝试与老板协商，要求双倍工资赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与老板协商赔偿，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。