辞职后，公司交的商业保险还能报销吗？

离职前公司交的商业保险通常仍可报销。分析：商业保险的报销权益一般与保险合同的生效期间及被保险人的身份状态有关。在您正式离职前，作为公司的在职员工，您仍享有公司为您购买的商业保险所赋予的权益，包括医疗费用报销等。只要您的医疗费用发生在保险有效期内，且符合保险条款的报销条件，您就有权申请报销。提醒：若公司拒绝报销或拖延处理，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，明确报销流程及所需材料；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与公司友好协商，明确报销事宜。若公司态度消极或拒绝履行义务，再考虑通过法律途径解决。劳动仲裁相对快捷，而民事诉讼则更具法律效力。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解商业保险报销的具体流程、所需材料及时限要求，确保自身权益不受损害。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如保险合同、医疗费用清单等），由仲裁机构进行裁决。3.民事诉讼：若劳动仲裁未能满足诉求，可依法向人民法院提起诉讼，要求公司履行报销义务。在诉讼过程中，需充分准备证据，证明自身报销请求的合法性和合理性。同时，注意关注诉讼时效，确保在法定期间内提起诉讼。