生病期间被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年发一个月工资，并加付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、辞退通知等；2. 与公司协商，要求按法律规定赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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