未签合同被辞退,可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,未签合同需双倍赔偿,按工作年限计算。不及时处理,劳动者将损失应有的经济赔偿,企业也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成再通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本,协商更快但可能结果不如诉讼理想。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退应赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 尝试与用人单位协商,要求双倍经济补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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