对降薪和离职后奖金问题，您应先确认降薪合法性。依据《劳动法》，若降薪不合法，可申请经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪和奖金问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪和奖金问题，应这样处理：1.与公司协商，表达诉求并寻求解决方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.必要时申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。根据实际情况灵活应对。
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