离职后，符合规定即可申领一次性医疗及就业补助金。根据《工伤保险条例》，工伤职工离职时可按伤残等级申领一次性工伤医疗及就业补助金，未及时申领可能影响权益保障。
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处理工伤离职补助金问题，常见方式为依法申领。根据伤残等级和离职情况，向工伤保险机构或用人单位提出申领，确保权益得到保障。
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工伤离职后补助金申领。具体操作：1.确认工伤等级，准备相关材料；2.向工伤保险机构或用人单位提交申领申请；3.跟进审核进度，确保及时领取补助金；4.如遇问题，可咨询律师或申请仲裁维护权益。