您可以书面通知用人单位辞职，单位不批可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不批可依法申请仲裁，避免权益受损。若单位有违法行为，更应及时处理，否则可能面临法律责任。
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常见处理方式有书面通知辞职、申请劳动仲裁或直接辞职。选择处理方式时，应根据具体情况决定。如遇单位违法，可直接辞职并举报；若单位无过错，建议书面通知并等待，如不批则申请仲裁。
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可书面辞职并申请仲裁。具体操作：1. 提前三十日书面通知用人单位辞职意向；2. 若单位不批，准备劳动合同等证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁；3. 如单位有强迫劳动等违法行为，可直接辞职并向劳动监察部门举报。