劳务派遣人员能受到《劳动法》保护。依据《劳动法》，与用人单位建立劳动关系的劳动者均受保护。若未得到妥善处理，劳务派遣人员的合法权益将无法保障，可能面临工资拖欠、工伤无人负责等严重后果。
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劳务派遣人员受《劳动法》保护，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。如遇纠纷，应先尝试与用人单位协商解决；协商无果时，可根据具体情况选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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劳务派遣受《劳动法》保护。处理方式：1.与用人单位协商，争取和解；2.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。