您有权要求公司支付被压的工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即应获得报酬，单位不得无故拖欠。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到维护。
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可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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您完全有权要求公司发放被扣押的半个月工资。根据《劳动法》规定，劳动者只要付出了劳动，就应获得相应的报酬，单位是无权无故拖欠工资的。如果不及时处理，您的合法权益可能会受到损害，进而影响到您的日常生活。
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维权的具体操作步骤包括：第一步，与公司进行直接沟通，明确要求其支付被扣押的工资；第二步，如果沟通没有取得预期的效果，您可以向劳动监察部门投诉，并提交您的工作证据以证明您的劳动关系和工资情况；第三步，如果投诉也无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过正式的法律程序来维护您的合法权益。
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为了维护您的权益，您可以采取以下几种常见的方式：首先，尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求；如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉，并准备好相关的工作证据以支持您的主张；如果问题依然无法得到解决，您还可以考虑申请劳动仲裁，通过法律手段来追讨您应得的工资。