通过身份证直接查询他人工作地点属侵犯隐私。分析：根据《民法典》等法律规定，个人的工作地点等私人信息受法律保护，未经本人同意，不得非法获取或泄露。尝试通过身份证直接查询他人工作地点，可能构成对他人隐私权的侵犯，需承担法律责任。提醒：若对方拒绝透露工作地点，且你无合法依据继续追查，应尊重其隐私权。若对方行为异常或涉及违法，可能表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度，查询他人工作地点需遵循合法途径。常见方式有：1）直接询问对方，尊重其意愿；2）若对方为公职人员，可通过官方渠道了解其职务信息，但不得泄露隐私；3）在涉及法律纠纷时，向法院申请调查令或传票，依法调取相关信息。选择方式时，应考虑合法性、必要性及对方权益，避免非法手段导致法律责任。
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具体操作：1）直接询问：尊重对方意愿，礼貌提出请求，对方有权拒绝。2）官方渠道查询：针对公职人员，可通过政府网站、公告等公开信息了解其职务，避免侵犯隐私。3）法律途径：在涉及诉讼或调查时，向法院提出申请，由法院依法调取对方工作地点等信息。需准备充分证据，说明查询必要性，遵守法律程序。在任何情况下，都应尊重他人隐私权，避免非法获取或使用个人信息。