劳务公司要求额外支付工资以扣除费用，应拒绝并维权。依据《劳动法》等规定，单位需按时足额支付工资，无故克扣属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大，甚至影响个人信用。
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应对劳务公司额外扣费要求，常见处理方式有调解、举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位调解，无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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拒绝劳务公司额外扣费。具体操作：1.与劳务公司沟通，明确拒绝额外支付要求，并保留相关证据；2.向本单位劳动争议调解委员会申请调解，尝试和解；3.若调解无果，向劳动管理监察大队举报，请求介入调查；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；5.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。