您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，需提交书面申请及证明材料。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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常见的处理方式包括准备申请材料并提交至劳动仲裁委员会。选择时需确保材料齐全，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系及开除的不合理性。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.撰写仲裁申请书，明确诉求；3.提交至劳动仲裁委员会，并按要求提供副本；4.等待受理，积极参与仲裁程序。