职业学校学生是否去实习需依据学校规定及合同约定。分析：职业学校实习是实践教学的重要环节，通常写入学校的教学计划和学生与学校的合同中。若合同或规定中明确要求实习，则学生需按要求参加。但如学生有特殊原因无法实习，可与学校沟通并尝试达成解决方案。若学校强制实习且理由不充分，可能涉及对学生权益的侵犯。提醒：若学校因学生不实习而采取不当措施，如开除学籍等，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.与学校沟通：明确实习的具体要求、目的及时间安排，提出个人特殊情况，寻求学校的理解和支持。2.申请免修或替代实习：若学校允许，可提交相关证明材料，申请免修实习课程或参加其他形式的实践教学活动作为替代。3.法律途径维权：若学校拒绝合理请求且行为涉嫌违法（如违反教育法、合同法等），可收集证据（如合同、学校规定、沟通记录等），向教育部门投诉或寻求法律援助，必要时提起诉讼。在此过程中，保持冷静，确保行动合法合规。
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处理方式：从法律角度看，职业学校学生实习问题的常见处理方式包括与学校沟通、申请免修或替代实习、以及法律途径维权。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解实习的具体要求和灵活性；若沟通无果，可考虑申请免修或替代实习方案；若学校行为涉嫌违法，应收集证据，通过法律途径维护自身权益。