吴亮律师
能查询到被起诉的案件。依据《民事诉讼法》，当事人有权知悉诉讼情况，可通过法院通知、申请查询等方式了解。不及时处理可能导致错过答辩期，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能查。查询方式如下：1. 有法律利害关系时，向法院申请查询；2. 拨打法院立案庭电话，直接询问；3. 微信小程序“最高人民法院”，点“我的案件”查阅；4. 等待法院立案通知书。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
您被扣工资，应先与雇主协商。依据《劳动法》，若协商无果，可申请调解、仲裁，甚至诉讼。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被扣工资应这样处理：1.立即与雇主沟通，了解扣款原因，尝试协商解决。2.若协商无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫
指车主因特定原因无法亲自交还机动车行驶证。 分析：从法律角度看，机动车行驶证是车辆合法上路的重要证件，通常由车主保管。当车主因如遗失、损坏、被扣押等特殊原因无法交回行驶证时，需依法向相关部门报告并申请补办或处理。这关乎道路交通秩序和安全。 提醒：若行驶证长时间未交回且未办理相关手续，可能导致车辆被认定为无证上路，面临罚款、扣分甚至车辆被扣等严重后果，应及时咨询处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 若行驶证遗
应积极应对前夫起诉，确保履行抚养义务。依据《婚姻法》等规定，父母有抚养子女的义务，不给抚养费可能面临法律制裁，影响个人信用及亲子关系。不及时处理可能导致判决强制执行，甚至追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对前夫起诉抚养费问题。操作如下：1. 收到起诉状后，及时与前夫沟通，尝试和解；2. 若协商无果，准备应诉，收集抚养费支付证据；3. 咨询专业律师，了解法律程序，确保庭审时能提供有力证据；4. 根据判决结果，履行或上诉。
养老金被全部冻结可能因债务纠纷等。法律上，债权人可申请法院冻结债务人的财产，包括养老金。若收到冻结通知或发现养老金无法领取，表明问题已较严重，应及时咨询律师，了解详情并采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，养老金被冻结的常见处理方式包括：与债权人协商、向法院提出异议、寻求法律援助等。选择何种方式需根据具体情况，如冻结原因、个人经济状况及法律后果等综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
工伤赔偿包括多项费用。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、护理费等多项费用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤需赔偿多项。具体操作：1.
双重户口需到户籍地派出所申请注销，说明情况。分析：根据户籍管理规定，个人只能拥有一个合法有效的户口。若存在双重户口，需携带身份证、户口本等证明材料，前往其中一个户籍所在地的派出所申请注销。在申请时，需详细说明双重户口的情况及原因，并配合派出所的调查核实工作。提醒：若双重户口问题导致身份证、户口本等证件信息不一致，或影响日常生活和工作，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或寻求派出所的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
针对女方坚持不退还彩礼的情况，男方可以通过法律途径来追讨。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条的规定，如果双方未办理结婚登记手续，或者虽办理结婚登记但确未共同生活，亦或是婚前给付彩礼导致男方生活困难（需以离婚为条件），男方有权请求返还彩礼。在此情况下，男方可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，男方在彩礼纠纷中可
您提到单位未与您签订劳动合同超过一个月，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，此时您有权要求单位自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日或劳动关系终止的前一日，每月向您支付二倍的工资。因此，在离职时，除了提前三十天通知单位外，您还可以主张这部分双倍工资的权益。请确保在离职前与单位沟通或咨询专业律师，以维护您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若单位未签订劳动合同，您想立即离职，可尝试以下操作：首先，
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