关于工伤赔偿，主要包括医疗费、工伤工资等，若因工作受伤导致残疾，还包括伤残津贴等。这是根据《中华人民共和国社会保险法》进行的赔偿，以保障受伤员工的合法权益。未及时处理可能会导致员工权益受损，比如无法报销医疗费用和失去收入来源等严重后果。
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工伤赔偿一般通过两种方式处理：一是工伤保险赔偿，二是用人单位赔偿。确定赔偿方式时，首先要确认是否购买了工伤保险。若已购买，则大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未购买，则全部赔偿责任由用人单位承担。
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工伤赔偿的操作流程如下：首先，受伤员工需及时向当地社保部门报告工伤，并准备相关证明材料。接着，确保受伤员工得到及时有效的医疗救治。然后，若员工因工伤导致残疾，需进行伤残鉴定以确定赔偿等级。之后，提交赔偿申请及相关证明材料给社保部门或用人单位。随后，等待社保部门或用人单位审核赔偿申请。最后，审核通过后，受伤员工可以领取相应的工伤赔偿。