工伤自己离职也能获得赔偿。根据《工伤保险条例》等相关法律，工伤认定后辞职，用人单位需给予补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤离职赔偿可通过协商、调解、仲裁等方式处理。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
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工伤离职可获赔。具体操作：1. 与用人单位协商，明确赔偿金额和方式；2. 若协商无果，向劳动调解委申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，通过法律程序获得赔偿。