解雇后员工可要求公司补缴社保。依据《劳动法》，员工应在劳动争议发生后六十日内提出仲裁申请，逾期可能影响权益维护。若公司未按规定缴纳社保，将影响员工社保待遇及未来退休生活。
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解雇后要求补缴社保，常见方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑时效性及证据充分性，若仲裁未获支持，可进一步提起诉讼以维护权益。
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解雇后可要求补缴社保。操作如下：1.收集解雇证明、社保缴纳记录等证据；2.在解除劳动合同后六十日内向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请；3.若仲裁裁决不服，可在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼；4.等待仲裁或诉讼结果，要求公司按裁决或判决补缴社保。