您被扣工资，应先与雇主协商。依据《劳动法》，若协商无果，可申请调解、仲裁，甚至诉讼。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资。
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被扣工资应这样处理：1.立即与雇主沟通，了解扣款原因，尝试协商解决。2.若协商无果，向单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被扣工资常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后再考虑调解，仍不满意可申请仲裁，对仲裁结果不服则可提起诉讼。