工伤赔偿包括多项费用。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、护理费等多项费用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤赔偿可通过协商、仲裁或诉讼处理。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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工伤需赔偿多项。具体操作：1. 医疗费，按实际发生额赔偿；2. 护理费，根据护理级别和期限计算；3. 营养费，依医嘱和实际情况；4. 住院伙食补助，按住院天数和标准；5. 交通费，凭票报销；6. 停工留薪工资，按原工资标准支付；7. 一次性补助金，依伤残等级确定。各项均需依法计算并赔偿。