工人做错东西，应先与工人协商处理。依据《劳动法》，劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼解决。不及时处理可能导致矛盾升级，影响工作秩序和劳动关系和谐。
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工人做错需处理。具体操作：1. 立即与工人沟通，了解原因，协商解决方案；2. 若协商无果，可向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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处理工人做错的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再依次选择调解、仲裁、诉讼。