提交辞职报告后被辞退，应了解辞退原因并维权。依据《劳动法》等规定，辞退需有正当理由，否则构成违法解雇。若被无故辞退，劳动者有权要求经济补偿，未及时维权可能影响自身权益。
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被辞退应维权。具体操作：1. 保留证据，如辞职报告、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求合理解释及补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，了解辞退原因及补偿方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。