公司停发工资违法，应依法维权。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，停发属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司停发工资需维权。操作如下：1.与公司沟通，要求恢复发放；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报；3.举报后问题未解，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及补偿金。
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解决公司停发工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与公司沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。