您可以通过公开信息、社交媒体或联系其单位来查找某人工作地点。分析：从法律角度看，查找他人工作地点需确保不侵犯其隐私权。可尝试通过公开的职业社交平台、企业网站等合法途径获取。若对方为公众人物或知名企业员工，相关信息可能更易获取。提醒：若出现非法追踪、骚扰等行为，表明问题已严重，应及时寻求律师帮助，避免触犯法律。
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常见处理方式：从法律角度，查找工作地点的方式主要有公开查询、合法询问和委托调查。选择方式：-若对方信息较为公开，如公众人物，可选择公开查询。-若与对方有正当交往，可礼貌询问其工作地点。-若需专业且准确的调查，可考虑委托专业机构进行合法调查。
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具体操作：1.公开查询：通过搜索引擎、职业社交平台等查找对方的公开信息，如简历、社交媒体动态等，但需注意保护对方隐私。2.合法询问：在与对方有正当交往的基础上，礼貌地提出询问，尊重对方意愿，避免造成不适。3.委托调查：若需专业调查，可委托律师或专业调查机构，确保调查过程合法合规，避免侵犯他人隐私和合法权益。同时，要明确调查目的和范围，避免过度调查。