未交保险离职,赔偿视工作年限而定,每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》,单位不交社保属违法,劳动者可解除合同并索赔。长期不处理,劳动者权益受损,单位也可能面临高额罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未交保险离职,常见处理方式为解除合同并索赔,或向劳动监察部门举报。选择时需考虑个人权益及单位态度,若单位愿意协商,可选择索赔;若单位拒绝,则举报以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未交保险离职,应索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、社保记录等;2. 与单位协商,要求按工作年限赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,可诉诸法院。同时,可向劳动监察举报单位违法行为。
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且不给予生活费,是否有权要求离婚和赡养费?
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两参人员每月的补助是多少?
两参人员补助标准因地区和政策而异,需参照当地规定。分析:两参人员(参战参试人员)的补助标准并非全国统一,而是由各地政府根据国家政策及当地经济状况制定。因此,具体补助金额需参照当地退役军人事务部门或相关部门发布的最新规定。提醒:如发现补助未按时
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限高人员是否可以出境
限高人员一般可出境,但需符合特定条件。从法律角度看,限高(限制高消费)主要针对失信被执行人,限制其在国内的高消费行为,不直接限制出境。但若法院发出限制出境令,或涉及刑事案件、国家安全等,则可能无法出境。若收到限制出境通知或出境受阻,表明问题严