新员工工作三天辞退也有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位应支付工资。拖欠工资可导致劳动仲裁，影响企业声誉。
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新员工被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁来维护权益。
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新员工被辞退有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若遭拒绝，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。