公司辞退不提供社保和赔偿，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，未支付则违法。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理公司辞退无赔偿问题，常见方式为劳动仲裁或民事诉讼。选择时，若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，以确保权益得到保障。
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公司辞退无赔偿，应对如下：1.申请劳动仲裁：携带相关证据至劳动行政部门，要求裁决公司支付经济补偿金及补缴社保。2.如劳动仲裁不予受理或结果不公，15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行，确保获得应有赔偿。同时，注意保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。