您需要提供劳动关系及拖欠工资的证据。依据《劳动合同法》等，这些证据对于维权至关重要，缺乏可能导致权益难以保障，甚至影响生活。
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常见处理方式包括协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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需证据维权。具体操作：1. 收集工作证、工资条等劳动关系证据；2. 收集工资卡交易记录等拖欠工资证据；3. 与单位协商，要求支付；4. 协商无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；5. 必要时，向法院提起诉讼。