代课教师的教龄可算企业工龄。依据《关于工龄计算的相关规定》，若与学校存在劳动关系，教龄可计入工龄。若教龄中断，则之前的不再计算，只算连续工作时间。工龄关乎员工权益，应及时确认并连续计算，以免影响退休等权益。
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代课教师教龄可算工龄。操作如下：首先确认与学校存在劳动关系；其次，确保教龄连续，如有中断需及时与校方沟通；最后，保留好相关证明材料，如代课证、工资单等。若教龄中断，需尽快处理，以免影响工龄计算及后续权益。
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代课教师教龄问题，常见处理方式为确认劳动关系并连续计算教龄。若存在中断，需与用人单位沟通，看是否能补缴或证明连续性。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及法律法规要求，确保教龄得到合理计算。