三方协议与实习证明的章最好一致，确保法律效力。分析：三方协议通常由学校、学生、实习单位三方共同签署，用于明确实习期间的权利义务。实习证明则是由实习单位出具，证明学生实习经历的文件。两者虽功能不同，但盖章单位应保持一致，以确保文件的真实性和法律效力。若盖章单位不一致，可能引发文件真实性争议，影响实习经历的认定。提醒：若三方协议与实习证明在盖章单位上存在明显不一致，且无法合理解释，可能表明存在虚假实习或文件伪造的情况，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理三方协议与实习证明章不一致的问题，常见方式包括：1. 核实盖章单位资质：确认三方协议与实习证明的盖章单位是否具备相应资质，是否属于同一法人或关联企业。2. 补充证明材料：如确实存在不一致，可尝试由实习单位出具补充证明材料，说明不一致的原因，并加盖单位公章。3. 重新签署或出具文件：若无法提供合理解释或证明材料，建议重新签署三方协议或由实习单位重新出具实习证明。选择处理方式时，应综合考虑实际情况、文件重要性及可能产生的法律风险。
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具体操作：1. 若核实发现盖章单位确实为同一法人或关联企业，但因管理不善导致盖章不一致，可要求实习单位出具书面说明，并加盖单位公章，以证明文件的真实性。2. 若盖章单位不一致且无法合理解释，建议与学校、实习单位沟通，重新签署三方协议，并确保所有文件由同一单位盖章。3. 若实习证明对求职、升学等具有重要影响，且盖章不一致可能引发争议，建议由实习单位重新出具实习证明，并加盖单位公章，以确保文件的合法性和有效性。4. 在处理过程中，务必保留好所有相关文件及沟通记录，以便在必要时作为证据使用。